人材定着 なぜか組織に活気がない…行動経済学で社員の「やりがい」に火をつける2つの仕掛け 組織に活気がない…とお悩みですか?行動経済学の「プログレス・プリンシプル」と「IKEA効果」を応用し、社員のやりがいを引き出しエンゲージメントを高める具体的な方法をマネージャー向けに解説します。 2025.08.01 人材定着組織作り