人材育成 「研修やりっぱなし」を卒業!行動経済学で学ぶ、行動が変わる研修デザインの2つのコツ 費用をかけた研修が行動に繋がらない原因は「現在志向バイアス」かも。行動経済学に基づき、マイクロハビットとピア効果で学習内容を定着させ、行動変容を促す具体的な方法を人事向けに解説します。 2025.08.01 人材育成組織作り